共青团四个化倾向待克服，深入基层联系青年是关键

共青团应努力营造风清气正健康工作的良好环境，杜绝“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向那可是重中之重，万万不可掉以轻心。下面我便详细唠一唠这“四个化”。

克服“机关化”：深入基层联青年

机关化就像一道无形的墙，让团干部和青年分隔开来。它实质是只盯着上面，脱离青年群体，就像有的团干部“等靠要”心理严重，不愿主动到青年里找思路工作。 要克服它，团干部必须发自内心走进基层。各级团组织推出制度化设计，推动干部走出办公室，贴近青年，帮他们解决难题，真正做到“身入”又“心入”！

破除“行政化” ：释放青年主动性

行政化这种现象，是以自上而下的模式推进群众工作。但群众工作讲究的是尊重群众主体地位和发挥他们主动性。团组织要先转工作理念，依靠青年推进工作、设计活动、部署任务和评议表彰等，发挥青年创造性作用，行政化问题才能逐步得到改善，团工作才能贴近青年，绽放活力。

摒弃“贵族化”：服务普通青年群

贵族化是严重偏重于精英青年，却对广大普通青年关心不足的弊病。这是要不得的错误观念及实践倾向。必须重视联系和服务普通青年的工作，提高基层代表性。从巩固党执政基础的高度出发做事，以普通青年的利益为出发点，通过多条途径服务他们，让团的工作更接地气、凝聚多数青年。

杜绝“娱乐化”：教育娱乐齐头迸

过分依赖娱乐活动且只娱乐不强调教育引导，就是娱乐化不可取的做法。可青年喜欢活动能展现蓬勃活力。如今团工作需结合娱乐与教育，设计出吸引青年参加的健康活动，提升工作成效群团组织四化问题，达到既能开展娱乐，也能促进思想引领工作质量提升，在活动里让青年收获知识与成长。

探寻原因 ：寻根溯源察本质

这“四化 ”之所以存在，其实根子处还是脱离群众搞形式主义、走过场。反映在具体团工作执行中就是不务实、工作漂浮不落地等官僚作风；忽略青年主题地位需求、办事搞繁文缛节等行政命令式安排；重个别轻多数，工作偏向少数群体忽略大众情况；只看表面，过分依赖娱乐求短期效益忽略对青年正面引导内容，这样做危害着党团群众工作健康运行和推进。

强力整改 ：严整彻改不松弛

每位团干部都应当反思自己身上有没有这些问题存在，剖析是业务能力上的问题，还是工作态度上出现瑕疵，又或者是思想认识有所偏差，并采取办法切实根除上述问题。要坚决彻底整改“四化 ”群团组织四化问题，使团的工作更加贴近群众需求，以高度的事业感做好党的助手和后备军作用，如此团工作质量才能提升到一个新高度。

各位读者朋友，你身边的团组织有没有很好地克服这“四个化”倾向？