发展党员的五个阶段、25 个程序及注意事项，你了解吗？

大家都知道，入党是件相当严肃且神圣的事！其中的流程那可是一点都含糊不得，每个环节都有它的重要性和规定，一不小心就可能出大问题，所以今天咱就聊一下这复杂又严谨的入党流程。

初始人选产生

这开始，就是得有候选人出来。这当中，党员推荐或者群团组织推优就能产生人选。在一些地方的基层党组织里，就按照这样的方式开展工作，推选出来合适的苗子。这些人被筛选出来进入下一个环节。之后，支部委员会或者支部大会，得对这个事好好讨论研究一下，看看这些推选出来的人到底符不符合基本的要求

紧接着，会把这个讨论结果向上汇报的，报给上级党委备案这一步可是不能少。上级党委得知晓这些情况，做好相关记录保存工作，如果说缺少这一步，这整个流程可能就不正规了。只有上级备案之后，这个环节才算是告一段落，才可以进入下一程序。

积极分子确定

通知入党积极分子就是接下来的事了！像有的社区党支部，在确定人员名单并且上级备案通过后，就赶忙去通知相应的人员。得知消息的积极分子心里肯定很激动想着自己离正式党员又近一步了。这之后就会给积极分子发放入党积极分子培养考察表群团组织推优登记表，得让他们填写个人的详细信息。就好像是建档一样，要把自己的各方面信息都记录下来，为后面的培养和考察提供基本依据。

之后，这些积极分子就还得撰写个人自传！要把自己从出生到现在的一些经历都写出来，成长过程，思想变化过程啊等等。别小看了这个自传，它能让党组织更好地了解积极分子的内心世界和个人成长背景，知道他们经历过的一些事，以便后续采取更好的培养方法来助其成长。

培养联系安排

党组织要确定培养联系人，按规定得确定1 - 2名正式党员来做这件事。比如某学校支部，在积极分子确定好后，迅速安排了工作经验丰富的老党员去负责这些事。这些老党员们有着丰富的党组织经验，能把积极分子带得更好些。他们担起对积极分子培养教育的任务后，要从各个方面帮助积极分子提高，在思想上引导，在行为上规范，帮着他们向合格党员的标准努力迈进

培养联系人工作做得好不好，那对积极分子的成长起着很大的影响作用。这些培养联系人就是积极分子的指引者，要让那些积极分子在一个有好氛围、有好指导的环境中成长，及时解疑答惑，传授党组织里的那些事，让积极分子少走弯路快速成长。

定期考察回顾

党支部得每半年对入党积极分子考察一次。就有不少党支部严格按照这个要求，认认真真地开展考察工作。每次考察的时候都要填写《入党积极分子培养考察登记表》。在这份表里要详细记录这个积极分子这半年来的主要表现情况，比如说他们学到了些什么知识，思想上有什么转变，参加了党组织的哪些活动等等。

考察之后就得做出考察结论对他们这半年的整体表现做个评估，看看哪些方面值得表扬继续保持的，哪些地方还存在不足需要纠正改进的。要知道这考察结论是很重要的依据，决定着积极分子是不是能得到更好的培养，是不是能顺顺利利进入到下一阶段

发展对象认定

一般都得经过党组织一年以上的培养、教育和考察。当那些积极分子在这段时间里基本完成了规定的教育内容，而且基本具备党员条件之后。党支部的支委会就会把这些事提上日程群团组织推优登记表，确定进入发展对象这一步骤。比如说，有一个企业党支部，对符合条件的积极分子专门召开了支委会进行严肃讨论，看看是不是要把他们确定为发展对象

确定之后，接下来还得报给党（工）委预审。只有通过预审了，才能得到一些关键的材料，像给审查合格的发展对象发放《入党志愿书》这种情况就是如此。如果连预审这关都过不了，那肯定就不能拿到这些东西，也没办法再进一步推动入党事项

预备转正流程

等支部大会讨论通过那个人成为预备党员之后在上级党委审批之前，会派人去跟发展对象谈话。一般就是党委委员或者组织员来做这个事！他们能深入了解发展对象的情况，看看对党的认识这些有没有到位。就比如说某地一个乡镇党委就是安排组织员负责这块工作。他们认认真真地对发展对象进行询问，解答他们的疑惑，还了解他们心里的新想法

等他们成为预备党员之后，党支部可不会就不管，得进行教育考察。预备期满了就该写书面考察材料了。到时候党支部会根据实际表现来确定能否转正。党员大会会在收到预备党员转正申请的一个月内就着手讨论，特殊情况不超过三个月。通过支部大会的讨论最终做出决定是不是批准他们转正，当然最后都得经过上级审批才是合法生效的转正流程。这里面这些各种材料也要整理存放的，像什么《入党志愿书》这些文件都会按照规定把它放到相关档案里面去。大家在入党发展流程的各个环节应该都严格遵守程序，不然就有问题，你们说是不是？