关于两新组织党建工作情况的调研：方法与目的大揭秘

关于两新组织党建工作情况，此次是带着十分热忱与极为期待的心理去开展调研的！咱调研，主要是想搞清楚到底两新组织党建目前处在一个怎样的实际进展阶段？到底是状况良好还是有诸多差强人意之点在，要一探究竟。

本次调研主要用到的法子有以下几种：

1. 咱采用了问卷调查之法通过一份设计得尽可能全面周到的调查问卷，发放给两新组织里的党员同志们以及那些和党建工作有或多或少联系之人，从而去收集他们内心真实的所思所想。

2. 实地考察那也是必须的亲自去到一些两新组织的实际工作场所，对它们的党建宣传栏设置情况，党组织活动场地布置如何嘞等等进行细致认真的观看查看。

3. 还开展了座谈会哩！召集多个不同两新中的党组织负责人、普通党员于一室，交流党建的事，在热烈而又真诚的交流气氛之中，探寻各种各样在党建路途中遇见的问题困难等。

实际情况是有亮点儿值得咱们欣喜雀跃的。有的两新非常注重与党建工作，让党员于企业经营和日常业务有很大作用大显身手，并且在服务自身组织发展之中推动地区经济发展方面也发挥了巨大的正面效能于组织构建方面，两新党组织建立的比率比之前有所增高不少，有专门的机构搞指导。就这党建阵地而言，一些两新舍得投入让活动地盘非常宽敞明朗，摆放齐全着各类党群、党史相关书籍报刊杂志。

但是吧——当然不可避免的两新组织党建工作调研，实际调查是有那么蛮多不甚美满的点咧！党员自身也有问题哩。一些两新里头的党员觉得，工作那是十分繁忙很少能有那个闲暇功夫投身党内活动。有的，参与度那叫一个低迷。为啥两新中的党员流动率往往特别高，也让党组织对党员的进行动态性管理变得太不容易！

1. 从党建工作覆盖面方面来说，依旧存在一定的“空挡”区域！有些行业里的部分两新或者某个具体的角落里，压根尚未成立党组织！就算那些正式具备党组织的两新开展的党建活动有的老套过时！形式很单一的，就是一味组织看看党性宣传片，念念文件中的语句等等！

面对这些情况呢必须有所行动。一定要建立一个具备相当可行性操作的统筹部署协调的工作模型。政府相关部门、行业协会呀还有企业党组织呀应该联合行动协同奋进，一起研究两新党建到底怎样搞好！还要提升工作者的专业程度哩，办一些专项业务培训，通过专家们、有卓越方法单位负责人们等等现身讲学的样子，传输有效做法策略；对工作搞有针对性分类！对一些规模大小不等的、影响力高低不同的具体情况分别指定个性化的策略！同时，一定要用好新媒体网络平台的！在线学习内容弄丰富起来两新组织党建工作调研，开展一些线上的互动活动。

那么！针对那些工作开展十分积极向上、业绩优异的两新党组织必须进行奖励表彰，可以有物质性奖励与荣誉性表彰两大类别；对于那些不咋用心去做党建的，也是必须有惩罚机制设定的；最后还要多宣传优秀且有典型特点的具体范例、成功案例，让很多的两新党组织以此为学习蓝本。

总结概括咱的此次艰难却有意义非常十足的调研，总体是朝着提升进好的态势于发展的！但是还依旧任重道远呐还必须持之以恒付出更多的精力与心血！未来，咱务必坚定信念、鼓起干劲，努力让两新党建工作能像高高悬挂于天际的太阳般光芒万丈，生机盎然咧！希望上述调研，是对大家有很好借鉴思考价值咧。