基层党组织党员教育工作存问题：随意性大与形式主义严重

基层党组织党员教育工作直接关系到党在基层的执政基础和党员的素质提升！然而当前，咱这基层党组织在党员教育工作里，那存在的问题可真是让人头疼！下面咱就好好聊一下这些事。

“计划之乱”：有些党组织那个教育计划，根本就是一团糟！上面催了才无奈糊弄一下，没事想起了才搞一回，单位出问题没法子不得不弄一下，或者想讨好上级整点花样才搞搞。这样一来，党员教育完全没个准头，没计划、没准备、没组织，整个儿就是瞎搞一通！像这种情况，时间长了，党员同志都不知道该怎么学习提高了。

“计划之虚”：部分党组织教育计划倒是写在纸上、挂在墙上了，可一到执行，就状况百出。不是因为工作和学习有矛盾经常被冲掉，就是随意更改，有的甚至根本就不落实，计划形同虚设。就好比盖房子没有地基，说得再好听也不顶用，这样怎能让党员认真投入学习

“教学之荒”：某些党组织搞教育，连个像样的教员都没有，也不备课。临时拉个人来就照着教材、文件念一念，表面上教学是搞了，实际上啥效果也没有。这就像做饭没调料，没味！而且请来的教员有的讲的内容没针对性，没教育效果倒也罢了，还有的为了博眼球讲些乱七八糟的东西，起了反作用，真是让人又气又急。

“权责之偏”：有些党组织层层甩锅搞教育，上下级文来文往，用一个党务专干就想完成整个任务。上级把任务层层往下压，最后领导都没事干了，全推给群众。那党员领导干部不接受教育，党性怎么提升，又怎么带领群众干好工作？这样的做法实在是太不合理了。

“领导之怠”：有些领导觉得党员教育不重要，以工作忙为借口不参加。一把手不参加，其他领导跟着仿效党建工作存在的问题和改进措施，书记不来，委员也不见人影。如此一来，教育就只能靠群众完成，上行下效，那教育的实效能保证吗？领导都不重视，党员教育如何才能全面开展起来？

改进之法：要扭转当前的局面，得建章立制。把党员教育法定化，确保它有一席之地。建立党日制度，基层党委制定统一计划大连市同乐中小企业商会，平时工作别和党日冲突。还要抓住关键，领导干部不仅是教育主角，还得是重点受教育对象。把党组织书记和班子成员作为重点，领导亲自备课授课，参加教育，接受考核。另外，要加大基层党务专干培训，设专职教员，保证干部专一性。

各位看官，你说当下解决好这些基层党员教育问题是不是迫在眉睫？希望大家点赞分享党建工作存在的问题和改进措施，把这个事都重视起来！