基层党建存在的问题、原因剖析及整改对策有哪些？

要说这基层党建，那可是咱党事业发展的关键基石，但这里面也存在不少让人头疼的问题今天咱就聊一下这里面的事。

党建责任落实难题

在落实党建工作责任方面可是差距不小！好些地方抓党建真是松松垮垮的。就说在去年，有些村镇连个靠谱的党建计划都没有。时间、人物、责任啥的都不明确，感觉大家都在踢皮球。基层很多人稀里糊涂的，都不知道自己在党建里该干。搞得党建工作就跟断了线的风筝，找不着方向党建工作存在的问题和改进措施，严重影响着党的基层工作开展

说到底，还是责任没压到实处。大家没重视党建，觉得党建就是走形式。书记啊那些领导也没好好担起该有的政治责任，光喊口号，不做实事。这就好比建筑少了大梁，怎么撑得起来。长此以往，党建工作就是空中楼阁，好看却不顶用，基层的问题依旧没人去解决

决策部署贯彻鸿沟

瞧瞧，在落实上级党建工作决策部署的时候，差距就老鼻子大！有些镇政府那边党建工作存在的问题和改进措施，党员干部对市委的那些“6个坚持”、“3个要”、“4个严起来”等战略思想，根本就没真正理解和贯彻。这就拿一些偏远的乡镇来说，信息传递慢，他们都不知道上面在说啥干啥。工作方法还是老一套，上级精神根本没落地。唉，照这样下去，党的建设工作怎么能顺利推进

为啥落实得差，一方面是教育培训没做到位。很多干部学习就是走过场，一听要学习就打瞌睡。另一方面，镇政府也没做好监督。没给一个明确的检查规则、目标，导致大家就爱咋干咋干的。这可是政治责任缺失的大问题这样下去可不行，得赶紧改好才行！

班子队伍建设困境

从班子带队伍状况来看，也是问题多多一些基层领导班子，松松垮垮没个样儿。团结协作能力那叫一个差就像一伙散兵游勇。人员配置啊也不合理，有些地方专业的党建人才严重缺乏，队伍参差不齐。这要是遇到点大事，还不得乱成一锅粥就说前些年一些村里搞活动大连市同乐中小企业商会，班子成员推诿扯皮，啥事都干不好，让村民都直摇头

分析这其中的缘由，就是管理层没好好地考核、培养、引导队伍。选拔干部也不够严格慎重，导致一些没才能没责任心的人混进来。管理又缺乏行之有效的方法机制，那队伍可不就像没头苍蝇一样。没活力、没动力，还干啥都干不成，这不耽误事

工作亮点打造匮乏

现在这基层党建的工作亮点，真是少得可怜！很多地方千篇一律，毫无新意。都跟复制粘贴似的，看不出啥特色特色在哪。就比如说有些村子的党员活动，每年就那么几个固定的形式，枯燥无味，村民们都没兴趣。长期下来不但没起到积极效果，反而耗费了人力物力。这种平淡无奇的状况要是不好好改变，基层党建就只能在原地踏步。

究其根源就是工作人员没有大局意识、创新精神总是沿用老办法，不寻求改变，不去挖掘本地特色。也不愿意学习其他好地方的经验，总觉得自己那一套就行。这样故步自封下去，咋能有亮点出现，基层党建的活力又从哪来

思想认识模糊现状

好多人对基层党建思想认识可是太不到位！大多数人都觉得抓党建就是没用的事，还不如发展经济实在。这就是典型的错误观念！之前有个厂子，只抓生产效益，不管员工的党建思想教育。结果出了好多违反党纪的事，影响工厂发展还不算，也让当地党建成了笑话。缺乏正确的认识，就没办法从思想上摆正姿态好好干党建

主要还是缺乏学习，接受新思想能力弱。加上社会急功近利的风气影响，一些人就觉得党建短期看没回报，不愿把精力放到这儿。观念这东西太根深蒂固，得好好转变，不然这基层党建怎么能在大家心里生根发芽

组织建设合力低效

还有，加强基层组织建设也是问题重重！基层的党组织很多时候就是空架子，组织生活混乱不堪。开会没纪律，一年到头活动开展寥寥无几。在好些小地方党组织连个办公的地点都破破烂烂的，环境差得要命，让党员感觉不到家的温暖。这种情况就跟一盘散沙似的，能体现出党组织的先进性和战斗力吗？肯定不行

追根溯源，一是人才不足，大多年轻有能力的都跑大城市了，留下些年纪大的能力有限。二是经费不够用，基础建设根本没保障。没钱还咋改善组织状况。这就像打仗没装备，肯定打不过，基层党建发展缓慢也在意料当中

各位，你们说这基层党建这么多问题，咱们都怎么去一一解决好，快给点想法，觉得我说得在理就点个赞、分享分享！