三门峡市湖滨区委区直工委：党建提质，多举措促发展，交出优异答卷

这党建观察员制度那可是好处多多，争议和亮点都一大箩筐，且听我慢慢道来

锻造业务尖兵：咱对党建观察员开展的业务培训那叫一个丰富，有专家辅导、观看电教片，还有探讨交流、实地观摩。就像在给他们打造一个超级业务学习套餐。加强工作纪律可不是说着玩的，为了让他们提站位、教方法、强能力，工作人员费了老鼻子劲。这么一番折腾下来，党建观察员们的水平可上了好几个档次咧。

精准对接指导：印发党建观察员联络表之后每位观察员一对一地跟基层党支部联系。他们主动对接联系党组织，使劲跟人家商榷工作计划，还认真审核方案和流程。就像一群热心肠的老大妈，督促着工作快快落实，基层党支部那工作都像上了发条一样，越来越干劲十足

严格积分考评：按照党建工作内容发的打分表，让那些观察员给“四比一争”活动打分。他们对比着学习情况、纪律情况、奉献情况和活动效果。现场一打分，还能挖掘特色亮点，总结经验成果。这积分管理，就像一只指挥棒创新党建工作载体，把党建观察员们的行为都规范得紧紧的。

激活主题党日：在机关督促开展“7 + X”主题党日活动，本着那些原则又灵活方式、丰富内容。让主题党日成了党员学习日、调研日、议事日和奉献日。这氛围感那是相当浓厚，连老旧小区改造、项目建设这些中心工作都跟着沾光不少，咱也实实在在看到了成果

突显党建特色：各支部那首创精神可一点儿没被埋没，在紧贴单位资源优势的基础上，搞出各类特色党建工作。示范观摩、案例剖析这些方式让“主题党日”的吸引力蹭蹭往上涨，还服务了中心工作，实际问题也一个个解决掉，咱老百姓那感受可相当明显

制度成效卓著：党建观察员制度这么一落实，这党建工作那规范标准化的影子就全出来了。强“双基”、创“五星”工作稳扎稳打，要打造模范机关的决心那可是杠杠的。党务干部们素质也节节攀升，各党组织交流学习变多，党建业务融合得十分完美！

大家说，这党建观察员制度创新党建工作载体，是不是好处多得数不清？