高校学生党建工作面临哪些问题？又该如何应对？

高校学生党员的培养可是关乎党和国家未来事业发展的大事！要是培养得不好，问题可多了去！那接下来咱就好好说道说道这里面的事。

学生党员培养的重大意义

高校培养高素质、合格的学生党员，这绝对是学生党建工作里特别重要的一块。就好比大厦的基石，培养好了，这大厦才能稳固。党和国家的未来事业发展很依赖这些新鲜血液，要是能把合格党员培养好，那就相当于给未来事业发展加了一把力学校党建工作存在问题，能让事业发展得更稳、更快！

例如北大、清华等名校，一直很重视学生党员培养，为党和国家输送了众多优秀人才，要是全国高校都能如此，那党和国家未来事业发展必将前景光明

当前学生党建存在的问题——入党动机不纯

现在很多学生的入党动机可不像以前那么单纯了。入党动机是申请入党的内生原动力，也是检验党员质量的首要标准！现在有些学生为了以后找工作或者评奖学金什么的才入党，这动机就太功利了。而且在后续的培养和教育管理过程中，还老是“重发展、轻教育”。比如有的高校，只管把学生发展成党员，后续的思想教育根本跟不上，这样时间一长，党员质量怎么保证

时间地点人物这方面，很多高校都存在这种情况，就拿某普通二本院校来说，申请入党的学生有挺高比例只是想借入党好处自己，可学校却没好好引导和教育，实在让人头疼

当前学生党建存在的问题——理想信念滑坡

不少学生党员的理想信念就像山顶的积雪，一点点在融化。很多学生党员当初入党时那是壮志豪情，时间长了就把自己党员的身份不当回事了。在学校里，不主动学习党的理论知识，参加党组织活动也只是走过场，更别说在平常生活中发挥党员的带头作用了。比如在课堂纪律上，你都很难把他们和普通同学区分开来，这党员的模范性完全找不到了

在很多高校，都可以看见这种学生党员，每天只想着自己怎么潇洒，把为人民服务的信念全然抛到脑后了，这可怎么是好

学生党建工作形式问题——老师素质急需提升

现在专职学生党建工作的指导老师那可急需要提高自身业务素质了。因为高校招生规模不断扩大，辅导员缺口巨大，专职的党建工作人员少得可怜，而且流动性还特别大，像流水一样换个不停，根本就没办法打造一支高水平、稳定的学生党建工作队伍

很多负责指导党建工作的老师，都不主动学习新形势下党建工作的新要求，每天就照着老一套来做，没啥创新。也不知道是懒得学习，还是觉得没必要学，反正该主动提升自己的时候不当回事，实在是误人误事

学生党建工作形式问题——工作机制不完善

高校基层党组织其实按照要求是要构建多层多渠道学习教育体系，建设学习型、服务型和创新型党组织。但是现在好多高校的党建工作就光喊口号，根本没有完善的党员发展和教育管理制度！没有钱保障工作开展，各种考核评价机制也是稀里糊涂的，对于党员培养教育工作那就是形式主义。比如某些大学，评先评优都没有一套严格标准，想选谁就是谁，哪儿有一点点制度的严肃性

把学生党建工作做好的建议

要想把学生党建工作做好，必须要严格把控学生党员发展质量，把那些不正的心思扼杀在摇篮里。不仅要筛选学生思想，发展了之后还要抓好教育和管理。就跟种树一样，不仅要选好树苗，种下去了还得好好浇水施肥除虫！学校还要提升党建工作人员素质，别老是按老办法做事，多搞点新花样，得根据新时代要求来建立健全党建工作机制学校党建工作存在问题，这样党员质量才会搞上去，基层党组织功能才会真正发挥出来！

各位朋友，你们身边高校学生党建工作存在哪些问题？