国有企业党建工作至关重要！如何高质量做好是重要课题？

党建对于企业可以说是重要得不能再重要了！它可是做好一切工作的根本保障。那么，在国有企业持续推进改革发展的今天，怎样才能高质量做好企业党建工作？且听我细细道来。

政治建设统领

政治建设那可是党的根本性建设，如同党建工作的魂一般重要想象一下，要是没有这个魂儿，那企业党建工作不就成没头苍蝇了。所以必须把政治引领放在首位，站在政治高度去谋划。比如咱们企业在制定党建计划时，都结合国家政策、方向去安排了，如此一来，就能更好地引领企业沿着正确道路前进，给党建工作赋予强大领导力！

政治引领就像一座灯塔，给企业党建照亮了路。平时开会时，我们都反复强调政治纪律、政治规矩，让每一个党员职工在思想上跟党中央保持一致。只有这样，企业在复杂多变的市场环境中才能不迷失方向，一步一个脚印稳定发展。

思想建设根基

思想建设属于党的基础性建设，对企业来说太关键！首要任务就是抓好党员干部员工的理论武装。这就好比给汽车加满油，才能跑得远、跑得稳。不光要让大家学好理论，还要围绕企业发展战略、目标开展形势任务教育。为了让大家心里亮堂，信心倍增，积极主动去工作，咱们平时经常组织学习讲座。

做好宣传工作也十分重要，它能像润滑油一样，推动企业发展更顺畅。要做好在企业宣传这事，不能古板，必须守正创新。利用多种渠道定期给大家讲企业现状、前景等内容，让大家心里明白、心里踏实，为企业高质量发展凑紧了一股劲儿。

组织建设重点

企业基层党组织就是企业基层组织里的战斗堡垒！做好企业党建工作的切入点，也是党组织服务员工的落脚点。这就要加强基层组织建设，党支部班子、党员管理都马虎不得。比如说咱们重点抓标准化规范化建设，让每一个支部建设都有章可循。同时注重党员人才队伍的建设，选拔优秀党员当干部。

建立督查指导机制也是必不可少的，就像给基层党支部请了个“监管员”。严格落实党的组织生活制度，定时开展主题党日等活动。对于那些软弱的党支部加大整顿力度，把根扎稳了，工作也就自然而然跟上了。

作风建设关键

干部作风就像是企业发展的助推器或者减速带，好的作风能加快企业前进，否则就成了阻力。作为企业党组织，必须深刻认识加强干部队伍作风建设的深刻意义。这关系着集团公司总体工作思路能不能落实，关系到每一项工作能不能搞好。当干部必须有使命感和行动力，以身作则才能带好基层员工。

企业应该制定一系列措施督促干部转变作风，去除推诿、应付的现象，增强责任感。可以把作风情况跟干部考核挂钩党建工作存在不足，激励干部更好地为企业员工服务、为企业发展出一份力。例如设置专门的监督岗位和民主渠道，让大家提意见、促改进。

纪律建设支撑

纪律是企业党建的“紧箍咒”，能规范行为，起到约束作用。要是纪律不严，就像是一盘散沙的群体，根本没办法战斗。企业必须不断强化纪律意识党建工作存在不足，不论是党员干部还是普通员工，都要把纪律挺在前面，做到有令必行、有禁必止。比如说严禁收受贿赂、泄露机密，一旦违反就要严格处理。

咱们在日常当中还可以开展纪律教育活动，通过违规案例分析等方式，让大家心灵产生触动。同时搭建违规举报平台，让每一个人能共同监督，如此一来，在铁的纪律下企业党建才能规范开展，发展更稳定、更有序。

制度建设抓手

制度建设能保证党建工作有标准、有规可循。它贯穿于党的建设各方面，可以说是重要保障。为避免盲目工作，企业需要建立起完善的制度体系，像党员发展、组织活动开展等制度都得有。严格执行制度并且不断适应党建和企业发展情况，及时完善制度。

建立长效制度执行评价体系也非常有必要。它能看清楚制度有没有落实到位，并让存在的问题得到及时发现和解决。制度是企业党建的保障，要是制度建好了，那也就为企业高质量发展巩固基础做好了准备。

大家说说看，在你们企业中落实这些建设时遇到过哪些难题？觉得有啥好办法解决，留下评论分享一番！