根据党建述职会议要求，我公司党建工作开展情况汇报

在当今企业发展浪潮中，企业党建工作对于企业的高质量和可持续发展起着至关重要的作用！下面来看看咱们公司党委是如何积极推动党建工作，迸发出无限活力的。

创新学习形式深化认识

公司党委采取了多样形式，像通过党委中心组织、举办党建专题培训班和党纪学习教育专题辅导什么的。在这些活动里，党员干部坐在课堂中聚精会神倾听，积极思考与研讨。时间就像飞逝的箭一样，一次次的学习加深了他们对党理论知识的理解，仿佛在他们眼前打开了一扇新知识的大门，进一步理解了党为什么能、行、好了。

这种学习不是走过场，而是扎实深入。比如说，在某一次的党建专题培训班上，公司邀请到省级党校老师，以生动案例深入剖析党的理论，现场气氛热烈，大家收获颇丰。

推行清单管理精细规范

党委结合上级要求，考虑咱单位实际情况，那可是下了一番功夫建立党建制度清单。列出了10个常用制度清单和25项常规任务清单。这些清单就好似企业党建的“导航地图”，以模板化规范、手册化指导、图表化推进这些方式，让党建工作计划更加细致。举例来讲，每到党支部换届选举时，对照清单一目了然、按部就班，轻松搞定。

“党旗在基层一线高高飘扬”活动开展得红红火火，在生产组织和“提质增效”改造、科技创新等各领域里，党员们像勇士一样冲锋在前，参与“党员创新工程”，成立党员责任区和示范岗，还有突击队等，形成很多特色模式。比如某个车间搞“承包经营”，大大激发大家积极性和创新精神。

强化制度执行整体提升

党建工作制度执行的检查特别严格，尤其是检查“三会一课”、组织生活会这些的常态化情况，还有党费收缴这些日常工作规不规范。检查人员那叫一个认真仔细！通过对标查摆，那问题和薄弱环节就像星星一样摆在眼前了。马上列出“问题清单”进行反馈。拿一个党支部来说，发现问题后立马拉条挂账分析，然后制定改进方案。在大家共同努力下党建工作责任制落实情况，基层党建工作水平实现提升！这就说明咱们党建工作越走越稳，持续发力。

提升人员水平创新模式

公司党委别出心裁，采用政治理论联学这种创新模式去开展党组织生活理论学习还有实践活动。活动中设置党支部工作情景模拟这个环节，就仿佛让党员进入一个“党建战场”，他们针对问题灵活应对，一下就提高了解决实际问题的能力。大家在这样的活动中主动学，热情高涨。

可是话说回来，党建工作像咱们看到的一样开展了五花八门的活动，不过和生产经营结合的还不够到位耶！党支部作为战斗堡垒，党员作为先锋，这些作用没全然发挥出来，以后还得加把劲去解决这个问题，找准党建和生产的结合点让两者完美结合起来，发挥一加一大于二的效果。

增强责任使命站位高远

公司领导层充分认识党组织能给的助力，把提高站位放在重要首位。党委站在为企业战略发展服务、为党巩固执政基础服务的高层次党建工作责任制落实情况，全方位提升党组织工作水平、夯实党组织服务能力！

在实际中，提出党政融合“大党建“思路非常实用，实现党建、业务共同发力。每个项目党员积极参与建设管理，形成互帮互促良好氛围，不断提升“大党建”活力与效益。

落实从严治党增强效力

党建工作与业务一体化才能确保两个工作都同步发展。实际操作中咱党委构建问责机制使全面从严治党具体落地。对党支部成员考核问责让党委决策具体执行落地。在企业日常会议上，不仅讲业务还提及党建内容，促进两个工作融合加强对各个小党支部管理服务

大家觉得公司党委在推动党建与企业发展融合方面，还有哪些可以改进和提升的地方？赶紧在评论区说说，别忘了给文章点赞和分享！