党建工作问责制度有多重要？明晰主体与对象，确保工作落实

党建之事，重于泰山！这党建工作问责制度，那是相当重要！这乃是确保党建工作不偏离正道、有效落实的有力保障。下面党建工作问责制度，咱们就来好好唠唠党建工作问责制度这码事！

明晰问责主体

- 这上头的组织有责呀

上头的组织部门，那得把这监督检查党建工作的任务牢牢抓在手里！他们得时常下去巡视、查看各单位党建干得咋样。就好比是交警在路上查违章一样，得严格执法，看看哪里党建工作没做到位的，就得指出来！

- 机关党委也有一份责

机关党委也是这问责里的关键角色他们要及时跟踪下属单位党建工作的进展和成果，并且要给这些单位打分儿。要知道，要是他们不尽责不跟踪不考核，那些单位很可能就懈怠！

确认问责对象

- 第一责任人那肯定跑不了

各单位的党组织书记，可是这党建工作的第一责任人他们就像船长，要是船偏离了航线，那船长肯定有责任的。他们对于党建方案要自己去策划，对于党建活动要自己去牵头，得把工作都做好！

- 班子成员也难辞其咎

班子成员同样是有责滴！虽说不是最大的头，但他们也负责着专项的党建工作。就好比一条绳上的蚂蚱，如果一块党建工作区域出了问题，他们难辞其咎

明确相关要求

- 基本要求：严谨认真！

这制度制定出来了，在执行时就必须严谨认真。不能打马虎眼儿！那些相关负责人要在规定的时间之内完成任务，完成情况可都得严格对标党中央的要求。

- 特殊情形要有应急办法

要是遇到一些特殊状况，就得按照特殊的应急办法来搞。要是所在的地区疫情严重，那些线下的党建活动就得改线上，这就是特殊处理。但就算是这样，这工作也得好好做！

规范问责流程

- 初查阶段

当有人怀疑单位党建工作出问题了，可以去反映。这时候组织就得重视起来，马上进行摸底儿调查情况。得找相关负责人和普通群众了解，要把问题先弄清晰。

- 正式调查

假如初查情况发现确实有问题，那就得进入正式调查党建工作问责制度，就得成立专门的调查小组！详细去分析各种资料，还要让相关人员写情况说明。

- 处理决定

根据正式调查情况，如果责任人有错，那就得作出处罚决定。警告，严重了降职撤职也不是没可能的。有了处罚这人才知道吸取教训

### 五、惩处实施方法

- 精神惩戒第一！

最轻便滴就是警告。书面也好或者口头也好。比如有些人党建纪律态度不恭，办事吊儿郎当，得予以严肃指正，告诫以后可不得再这样。

- 来点儿实在痛的

更严重的是绩效惩罚和行政处分！要是某单位党建连续半年不达标，绩效工资这一块儿就得给人家调整调整喽～甚至有违法乱纪情节严重的行政处分那也得安排上！

党建工作问责制度真是“万事具备只欠东风”！有了制度和严格落实，才能确保广大党员不忘初心使命！才能让党的组织更加坚强、带领全体人民齐心协力向着党中央描绘目标大踏步迈进！阿门！