4月7日衢州人社局发布公告引质疑，校方回应是否合理？

家人们，4月7日浙江衢州人社局发了个事业单位招高层次紧缺人才公告，职业技术学院招实训教师只要专科及以上，这学历要求一出来，可就引发了争议！到底合不合理？咱们好好聊一下！

招聘情况概述

4月7日这个特别的日子衢州市人社局公布了公告。衢州职业技术学院这次拟引进两名高技能实训教师，学历“专科及以上”，年龄限制在45岁以下。而且从招聘公告能看到，这次招21个岗位共38人，除了实训教师其他岗位要求大都是硕士、博士。这差距摆在这，能不引人注意么！

相关负责人发声

从2024年3月开始该校人事处处长林繁昌负责招聘等工作。面对质疑他说这都是正常流程，不会有啥人情、“萝卜坑”招考。实际上从2021年起学校就开始逐步引进高水平技术技能人才了，每年都有两三个实训教师岗位衢州高级中学，学历也一直是“专科及以上”。咱就盼着他这话说得靠谱，真是为了学校发展招人才。

岗位学历差异

这次招聘可怪，专业带头人、专任教师这些岗位基本都要硕士博士，就实训教师只要专科以上。可能很多人会好奇为啥不同岗位差距这么大？其实实训教师重点不是在学历，他们更需要的是丰富的实践操作经验

高技能人才界定

学校对高技能人才招引待遇表，把人才分了五类。Ⅰ类那可是技能领军人才，相当于工人里的“院士”一样厉害，不过到现在还没人应聘，这也说明了招到真正顶尖技能人才还是挺难的。而实训教师岗位衢州高级中学，重点看实践操作技能传承，更看重的是操作本事，而不是学历本多少。

专家支持观点

专家们看法咋样？北京大学的郭建如教授说了，这放宽学历限制符合规定有法可依，招聘重实际技能很重要。中国教育科学研究院的储朝晖也说，设置过高的学历门槛不合理，应该不拘一格降人才。还有新疆石河子大学的蔡文伯教授，他专门研究这块多年，说实训教师就得要经验丰富的人，现在高校高技能师资还是太缺

招聘意义及启示

像衢州市职业技术学院这么招聘，虽然引争议但还是有好处。一方面能给那些技术强但学历不高的人提供机会；另一方面也能给学校带来更多实践方面好手，提升教学质量。希望更多学校学学，不拘一格降人才，让真正有本事人都能发光，也呼吁大家加快技术技能型人才评定，让更多高技能人才进入高职院校。

大家说，职业院校实训教师岗位放宽学历要求，是不是好事？