群团组织推优 成功经验:群团组织推优意义重大，树立标杆激发拼搏决心，提高组织力

在当今社会，群团组织推优这件事，那可是有着贼啦重要的意义！群团组织推优，主要指的是各类群众组织，像啥工会、共青团、妇联啊这些，推举优秀成员的这么一个事！

其重要作用之一，那就是树立模范标杆。让大家都知道哪样的人是好样儿滴，鼓励成员们都朝他们学习

比如，推选出的优秀团员群团组织推优，他们在各个方面那都是杠杠的没得说。他们学习成绩优秀，还积极参加各种各样的社会活动咧，组织或者参与校园内赛事和校外公益。就等于身边出现了现成的学习榜样，让人有具体的努力方向，就晓得未来能达到哪样的高度，还能激发大家拼搏向上的决心。

当然了从群体层面来看这还可以提高整个组织战斗力和凝聚力滴。

1. 想，如果一个群团组织里面，很多成员都是够被推选为“优秀”，说明群里氛围多良好大家都知道往一起使劲。

——比如，在工会里推选有技术专长工人，工会就会给其他职工一种“高精尖”感觉么；要是妇联推选了教育能手主妇，别的姐妹们一看也有赶超渴望。反正有了荣誉感和自豪感，工作干啥滴动力也就有了。

往国家角度去说，这么推优选出来的优秀成员都是栋梁，是为国家挑选人才的重要渠道。

从这些优秀人才里头选拔未来的领导干部或者某些专业领域接班人，是绝对错不了一点点。这可是把人一辈子的职业生涯和国家发展的需求相结合培养更多能够适应社会并且满足经济社会建设发展所需要优秀人才。

而且这个群团组织推优，群团组织推优可不是瞎来有着特别严格标准。

1. 政治素质那必须是达标并且完全及格。毕竟要求我们始终坚定不移的拥护党的领导，还要坚决贯彻党的政策和方针，绝对不可以站到党对立面儿去。就是说得心里有党，听党话，跟着党走。

2. 还需要得敬业诚信为人表率。就是对待工作，你得百分百负责，要有良好诚信记录；说话做事可以大家信得过；就像不能贪污受贿弄这些有的没的。

关于推优，那流程可严谨。开始得进行宣传动员咧。

把推优这个消息广泛扩散出去，宣传优秀人的好处，并且明确推选所依据的各类标准等等——这个是给大家创造公开和公平竞争氛围啦大家就能心平气和的参加推选活动。

之后，民主推荐必须充分民主才行，推荐基本靠大家啊这就。一般分为组织提名了，个人自荐了种种。群团组织内部，大家相互之间更加了解彼此专长，组织提名可以看表现。个人自荐就是给自己机会。反正得各种人都参与推荐里头去就行。

然后，要把候选名单给到有关人员然后进行细致考查。

1. 可以与候选人同事、领导或者周边有关群体调查了解，考察平时工作和与人交际状况怎样。就跟人口普查一样呀要清清楚楚；并且还需对提名或者自荐本人进行书面形式的理论考试或者业务水平测试等等

大概调查清楚后，再征求意见，往各级部门儿汇报一下，进行会议讨论形成初步考察意结果论、整理材料、然后存档备案并且公示。必须不能少流程，整个公布结果过程在组织监督过程之中开展，以保证不能黑幕！公示后无异议才能认定为“推优人员或者单位”。

不过，群团组织推推优也难免存在那些不足滴。

1. 主观打分法有时候容易不公平，个别组织者会因为自己主观意愿干扰结果。可能就是有些人就是讨厌某些候选人，但其他人都看好这些人就出现不公平局面么。

——这就得解决考察方式科学性问题了。可以多维度综合评定候选人优点不足等具体优缺点，并且结合使用定量与定性考察方法。

在群团组织推优时，信息也需公开透明才行。不然的话万一就有人偷偷摸摸利用权力给自己推荐或者“找关系”弄些事。

有些公示就是贴出名单，但是不注明为啥评选给这个优秀干部、优秀代表了。这样有的同志难免心里面犯疑问啦就；得把选举过程公开、民主推荐范围公开、组织评议依据全部都公之于众嘛。而且呀后续必须有效监督。要把推优权力关到“权力的笼子里面去”，接受组织上级还有社会广大公众监督！并且设立投诉举报渠道方便有人可以“发声”反馈么。假如出现滥用权力现象嘞严惩不贷。这不仅关乎“公平”二字的神圣。在群团组织以后办事的权威力度上面也是相当大影响因素捏。

综上所述群团组织推优对组织内部人员激励促进来说重要意义多并且作用特别特别明显；能够给年轻奋斗者看到希望与广阔机会而且，还为国家进一步发展储备下可观而且源源不断创新动力。