事实:群团组织推优很重要，不少人却不清楚其干啥及标准

在当今社会群团组织推优这个事，可是相当重要滴！有这样一个现状问题，很多的小伙伴都不清楚群团组织推优到底是干啥的——这就是如今第一大困扰众人的疑惑之处啰！其实现实情况是，好多青年朋友呢……都像丈二的和尚摸不着头脑一样。比如一些刚加入各种群团组织的年轻人，他们完全不了解推优的标准、步骤。

1. 对群团组织推优不了解

一些学生群体：在学校的青年社团之类的群团组织里，很多学生完全不知道推优意味着啥。像学校的学生会、各类兴趣社团等，每年都有推优活动，但是很多学生却懒得去了解。他们觉得这事跟自己没多大关系似的，结果呢往往错过很多好机会

一部分企业职工：在企业的群团组织中群团组织推优，同样有不少职工对于推优稀里糊涂。有的企业工会组织推优活动来树立劳动模范等先进榜样，可好多职工连这个事都没听说过，想想那些被人家错过的荣誉和晋升的好机会，多让人觉得可惜。

这推优的意义也是很大的从个人来讲，能够被推优得到组织认可那可是一种巨大的荣誉而且还会有很多实际的好处咧。首先吧会有个人成长方面的意义。

1. 个人成长的助力

得到更多的发展机会：比如学校里被推优的学生，可能会有机会参加更高级别的竞赛活动、培训课程等。要是某个校园社团里被推优的成员，他们或许会得到参加全省甚至全国性交流活动的机会，这样多能拓宽个人眼界增加实践能力

可以获得荣誉与奖励：推优对象都会获得相应的荣誉称号，还有可能有奖学金、奖品什么的。就像在有些公益组织里推优出来的优秀志愿者，会得到奖状还会有政府发放的志愿服务奖励金之类的，多让人羡慕是不？

从社会这方面来讲可是能促进积极健康良好的风气形成起来。

2. 对社会风气的促进

引领人们看齐榜样目标：要是有更多优秀人员被推优评选出来展示在大家面前，那么普通群众一般都会想着，他原来能被选上肯定有闪光点，自己也要学学对方，向对方看齐跟着人家学习目标规划……慢慢地就能在社会形成一种学习先进的良好氛围。

激励人们积极投身到所在本职事业中：好比说工会推优了生产线上的技术标兵，那其他职工肯定就想，我也得努力干，说不定下次推荐就能轮到我，这从而使得整个行业整体积极性都拔高一头诶。

好，现在咱再说说这群团组织推优的流程问题，就是从有推优相关方案提起到最终确定人员这些繁琐步骤得特别特别复杂。大家可记好了

1. 制定方案

群团组织会开很严肃严肃庄重的的大会讨论推优方案，要确定好推优的主题，比如这是搞科技创新方向，还是思想道德建设方向等，然后设立详细的标准到底以哪几个方面作为评选优秀的考量啥、年龄要限制不、工作年限要看看不……细节问题要相当严谨来弄清楚做好。

2. 组织推荐提名候选人

群众推举提名：这一步就是让大家讨论谁符合推优方面所列标准唷。可以通过各个小组会议啦投票方式向群团组织提交初步的人员人选名单，让其他组织里同志来决定讨论参考谁入围下一步考察……这个时候最容易看出人跟人关系的微妙状况也看人的综合人缘地位哩。

基层群团组织提名：由基层的这些团体向上一层群团组织提供他们本地区或者单位领域推优提名对象。而且呀都要做好详细的推荐说明等相关材料弄齐递给上层机关了才能算数。

综合考量评定：所有推荐上来提名来的对象，相关组织会收集他们的个人的材料，不管是业绩报告吖、行为事迹介绍文件以及各种相关证明之类得很齐全才行，然后由组专门的评定小组多方面严格综合评判之后才能确定入选最终初选名单。

3. 对候选人员进行考察与审核呢

调查方式：使用走访调查方法对每个人提名者进行深入全面细致分析考察，走访呢范围多到其上级领导、周围一同共事相关单位部门啦身边亲朋好友哦等等，再听取他们每个人的看法了解提名者情况。而且还有查看档案，仔细阅读其个人工作学习生活奖惩履历材料看是否发现违规违法行为之类不良作风！从而做出正确判断，把真正优秀同志最终选出来呢就差不多。

结果公示：如果人家提人符合各方面条件进入推选流程话，则需进过结果公式这个公开操作过程……时间大致持续5天到7天左右群团组织推优，如果其他人人对其中结果有意见存在可以进行实名举报调查了哇最后确保证准确把那些有水分推优行为过滤下去！

最后确立资格：公式无误后，群团组织会正式授予被推优对象相关荣耀称号呀以及给予证书物质奖励！以官方方式把推优这件事了结完美收场结束总体而论，群团组织推优它就是为了选拔一些真正优秀青年把更好地发挥他们典型示范带头作用了帮助整个团组织以及整个社会蓬勃向上飞速顺利发展哈最后说声祝愿群团组织推优能够越办越好这样多多输送出真正合格各方面榜样苗子起来就妥啦完成哟到此。