群团组织推优表的基本信息填写要点，你知道多少？

群团组织在挑选杰出成员时会用到推优表，这种表格主要用于搜集推荐者的基础资料和表现状况群团组织推优表，帮助组织评估他们是否满足推选条件，是确保推优流程规范化的关键工具。

基本信息

这部分构成了推优表格的基础信息。表格中记录了推优者的名字、性别、年龄以及所属部门等。这些详尽且全面的基本信息，有助于组织迅速掌握推优人的基本情况。正如入职申请表需展示个人的关键信息，年龄可以揭示其成长阶段，而部门归属则展示了其在团队中的工作范围。

填写信息时必须保证精确无误，因为哪怕是一个微小的信息差错，都可能对后续的组织评估和考量造成影响，导致综合评价与真实情况出现不一致。因此，在填写个人基本信息时，必须格外小心，绝不能草率从事。

学习情况

学习状况反映了推优者的知识储备和自我进步的才能。组织会特别关注其在校园或培训期间的学业表现，出色的成绩表明他拥有良好的学习习惯和出色的学习研究能力，这些对于他未来在创新探索和服务群众方面的能力至关重要。

学校教育之外，组织还关注他在职场中持续学习的能力。他对新业务知识的钻研深度与取得的成效，反映了他的发展潜力和成长空间。不断吸收新知识，使他能够不断适应更高级别的岗位要求，胜任更具挑战性的工作。

工作表现

在岗位上所展现的作为，直观地反映了他个人的职业品质与技能水平。上级或同行的评价显得尤为关键，它们客观地揭示了这位推荐者在团队协作中的表现以及工作成果。这些评价宛如一面镜子，能够清晰地反映出他在工作中的长处与不足。

工作业绩的具体数据同样不可或缺。比如，销售额和项目完成情况等。详尽明确的数据最具说服力，它能通过实际的工作成效，让组织了解他是否能够出色地完成工作任务、对部门产生实质性的贡献，从而判断他是否具备入选优秀名单的资格。

品德纪律

组织对品德素养极为看重。推优人在日常生活中，其品德是否端正、是否遵守社会公德和职业道德，这些都是个人内在价值观和责任感的体现。唯有品德出众，才能在服务人民时保持真诚与无私，从而为组织塑造一个正面、良好的社会形象。

纪律执行情况同样是评估的关键要素。坚持遵循所有规章制度，是确保团队高效运作的基础。若有人频繁违反纪律，即便其能力出众，也可能对团队造成负面影响。故而，纪律表现可以反映出个人是否能够自觉自律，以及是否值得团队信赖和依赖。

推荐意见

推荐人提供的观点构成了推优表的核心信息。他们根据与被推荐人往来的经历，进行公正且详尽的评估。在评价中，既要公正地指出不足之处，同时也不应忽视其亮点和长处，从而给予恰当且全面的指导。

有价值的建议有助于组织精确衡量推选对象的全面素质，防止选拔过程中出现失误，确保推选活动公开、公平、公正，从而真正选拔出优秀人才群团组织推优表，服务于更广泛的群体。