群团组织推优工作要点：明确对象、严格程序、加强协作

您知道不，群团组织推优这事可不简单哪群团组织推优 100，这对于向党组织输送优秀分子那可是有大意义，里头的道道儿也蛮多，咱这就好好聊一下这个事。

群团组织推优释义

群团组织推优，就是工会、共青团、妇联这样的组织，按照党组织的要求，给党组织推荐那些优秀的人来成为入党积极分子人选。这就像是给党组织找来一块块好料子，就想着能好好打磨培养成优秀的党员。好比我们这儿有个社区，社区的妇联组织就推举了好些思想好、工作认真的社区大姐，让她们靠近党组织，接受考验。

这个工作的流程也是很仔细的，基层群团组织先按照党支部提供的入党申请人去做深入了解，然后用民主评议啊票决之类的法子，选出那些觉得合格的入党积极分子人选，再送到上一级的群团组织备案，最后才给到党支部。咱县上的一个企业工会就这么推了几个在技术上有一手、为人还特别正直的工人。

共青团推优规定

《共青团推优入党工作实施办法（试行）》提到，团的基层组织得把“推优”当成一件常做的重要工作来搞。就是要让“推优”工作慢慢地变成党组织发展青年党员的主要途径，让共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。像我们镇上有个大学，那学校团委每年都向党组织推好多品学兼优的大学生。

对于年龄这方面也有说法，28到35周岁的青年想要入党，一般来说得问问所在单位或者所在地的团组织的意见，就跟要多听听过来人的建议似的。要是这样，党组织挑选入党对象也能更有把握些，毕竟团组织跟青年接触的也多。就像邻村有个创业的青年，要入党就问了本地团委，团委一说他挺好的那就很稳当

不同团体规则要求

《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业基层团组织要把推优入党当做重要常态工作。像咱这边的工厂，厂里的团组织就把厂里那股子年轻人往党组织这儿引。28周岁以下青年入党，一般就该从团员里面发展，而且还得经过团组织推举，要把程序走得规规矩矩，培养得实实在在，让推优的质量高起来。 《中国共产主义青年团中等学校基层组织工作条例（试行）》，则说到中学校级团组织有个职责就是对中学少先队开展推优入团，还要加强青年教职工的推优入党工作，就相当于是一个教育链条上一环一环地接上了，优秀的苗子就一点点儿成长起来。就像我们那初中，从初一就让学生入团，后来好些老师也入团再入党，这都是团组织起的好作用。

基层工作展开操作

基层团组织得根据相关规定大连市同乐中小企业商会，按照党组织年度发展党员的计划来确定自己年度的“推优”计划。比如说我们这里的村团支部开会就会根据村里党员发展指标定下推优目标。然后由团支部委员会把那些符合“推优”要求的候选人情况讲一下，这候选人咋来的，就通过各地搞的积分评议、像什么志愿服务那些的团员评优机制。你看，村里的青年志愿者表现好的就推个一推，要是能靠上党组织那多好。有的学生志愿者在学校就很积极，学校团支部就给介绍推荐给党组织。

审核考察推进流程

上级团组织要对团支部给过来的推荐意见和相关材料瞅瞅，并且对被推荐的对象再核查一下。你就说我们镇团委，他们对各个村和社区团支部送的表格，那是仔细瞧。看看这个青年学习咋样、为人如何 、工作或者生活里头表现得优不优秀。经过核查之后觉得可行了再往后进行。 而对于基层党组织预审合格的发展对象，上级团组织得在1个月之内把消息传给基层团支部。这像从工厂团支部推上去的优秀工人，当党委预审合格，县团委就要及时告诉团支部，也好让大伙放心，也能激励其他青年积极向党组织靠近。

工会推优步骤工作

工会在推优入党这方面也有一套。先是培养教育好工会会员，等有个把基本符合“推优入党”条件的优秀会员，工会就在大伙当中多听听意见，对这人的现实思想和工作表现给全盘看清楚，还得填那个《工会“推优入党”推荐登记表》。我们镇上那些小厂工会就这么干，把厂里干活踏实的老工人往上推。 接着工会委员会根据群众意见、这个人的实际表现和考察得出的情况，定好“推优入党”的人群团组织推优 100，然后就向本单位的党组织或者联建的党组织推荐。如果单位党组织觉得好确定其为入党积极分子，工会再帮着把培养的工作做好。如果党组织没同意这个推荐，工会也得跟被推荐对象交心，继续把培养考察做下去，等条件成熟又推荐，不放弃。你看村里那些小合作社的工会，工会主席就跟大家把话说得透彻，被推荐的也就安下心继续努力。

大伙觉得群团组织推优是不是挺有用的，对向党组织输送人才真挺好，你身边也有群团组织推优出来的优秀人才不？