事实:群团组织推优有多重要？看推优程序，你就知道

在咱这众多的大小事务里面，群团组织推优这事，那可是相当重要！可以说它对于咱们群团组织的发展，那意义是非同小可。这不就类似于一辆车子要跑起来，好的零部件那是关键，群团组织推优就是要选出优秀的成员！

咱们说说推优的程序

1. 个人得先写申请。就是说你要是觉得自己符合条件，有那个成为“优”的能耐，就得主动把心中想法整理出来写成申请。

2. 然后组织得审核。得瞅瞅所写情况是不是和事实相符。这个审核阶段，那就像是筛选稻谷，颗粒饱满才好留下。

经过一些比较麻烦的流程之后，就得以民主评议开始！这个评议，也是考验申请者群众基础的时候。大伙意见通过了，那就有进一步被推优的可能：评议不过群团组织推优，那可得再找找差距还有民主测评，这民主测评可就要投票或者别的方式，就是靠大伙表达自己意见了群团组织推优，有赞成咱就记录下来看看比例好不好，不赞同的也得去搞懂为啥不同意~当比例达到规定标准的时候，那就又向前走步子！组织确定了初步人选之后哇（指测评比例达到标准之后事）组织还要讨论。因为要给上级推举、决定一个特别特别优秀的分子当代表的，得研究更细再选定，不能粗糙行事草率选定不合适人选确定出来推优代表，后面那就是材料公示咱公示环节，不能私下做事的！不然对公众不公平的对！这样公示要摆清楚推优人员表现、成绩啦啥啥所有和推优沾上边儿优点还有进步具体内容，得公示一段不短时期，供他人监督得考虑别人想法！最后要报上级审批：推优最终环节呢报这些经过咱们层层考核东西，还有所有材料（包括刚才说经历一切环节形成各种有效资料还有记录，证明还有照片都是有可能的那些）送到比自身级别更高一级群团组织或者关联机构进行最终一步判定，如果他们也都批准了，那就大功告成；不批准那得退回或者得到修改要求接着努力干把事情完善完成好给他们再审批！

上面讲是群团组织推优操作办法，程序。再瞧瞧推优价值！首先选拔好人才来说——群团组织推选能够通过公平啊公正呀透明规定，找着非常有用那些个人、那种专业人士和有很大领导潜力人员——就和沙里淘金把金子拣出来那样，可以让这些人有更多渠道发挥价值完成梦想这个促进创新发展——选出来的人才都会不同那些有不一样方面优点，他们有会丰富工作新内涵和内容推动组织发展能力和本事滴因为这样会给群里带来不一样思路、想法还有做法！推动这些在工作领域有所进步开拓新思路，当然有利于群团队内互相借鉴学习互相提高能力了它也是带动整体进步关键，一个比较明显是推动组织良性竞争，那假如推优流程里看到那么多厉害让人起追求向往冲动的同事；你瞧了人家闪光事迹自然而然都想去以这种高标准要求自身嘛像追赶星星似也奋发图强然后成为他们这个道路中发现自己潜在美好一面发挥更多光和热就使得整体人员工作、业务上面有很大转变。它和个人荣誉联系蛮多厉害，可以给获奖个人加积分、发奖品、授予称号！同时推优也可以建立起更多激励啊评价这些好的机制，可以在日常工作生活当中让青年发展、自我实现道路走顺咯方向辨清啦还提升咱成就感和获得感！还有它强化责任感意识，被选拔出去人会从心底认识到自己多了的一份身份和相应责任，对事情看法可能有些改变，想啥也都愿意为别的成员去尽本分努力嘛增强责任意识与大局观总而言之把群组织当中积极分子、进步个人挑出来这些事情要做好必须按照规范公正公开来选出值得称赞学习个体发挥它更持久作用为群建设群未来发展和目标顺利达成做积极准备和贡献这么搞下去准没错嘞有希望成为一种让大家共进步有收获那种持久状态情况，咱们做好这项持续推优工作一定会有更好更期待结果降临咱面前滴！