事实:党建工作理念存隐患！形式主义严重，队伍建设也堪忧

首先，在党建工作理念方面啊（！），存在着一个比较令人担忧的状况。很多时候过于注重形式—就是那种只做做样子，走走过场似的事。实际深入理解党建的核心理念这方面相当欠缺的！这导致思想教育太表面，像水过鸭背一样，根本没深刻印记（×）！具体表现为：

1. 开展理论学习时，以匆匆浏览文件为主（，）。根本就没仔仔细细研读（！）党建工作存在的不足，更别指望能搞搞探讨啥的！

还有，在党建队伍建设方面（，），人员配备就不合适嘛（！）。有的基层党组织里大部分都是年龄偏大的，这些人思想嘛相对保守些啦（，）。年轻的新鲜血液又少，这样子活力简直不够用啦

方面如下：

× 工作经验虽是挺多呢（，），可是接受新鲜事物的能力差一些哎（！）；

× 没有专门的党建管理人才是个短板普通职员兼职做党建工作，精力不集中，工作效果简直就难以令人满意呐（！）。

另外，党支部组织活动这个事情来说是很糟糕的现状呢（！）。经常是有计划没落实！这策划方案和最终执行那落差可大啦啧啧啧……活动方式方面—单调得乏味死啦（，）。毫无吸引力！总是老三样党建工作存在的不足，开开会、读读文件、写写心得（。）大家提不起兴趣的呀（=！）。不信您看啊：

1. 党员活动仅限于几个固定的模式而已，没一点新意啊都快变成枯燥刻板的代名词了；

2. 用户调查表明党员对这类活动多数抱着应付了事的心态度过是可想而知没主动性和热情的。

说到党员管理这下，问题那也是千疮百孔哟（！）。一些地方只是简单搞搞登记就算管起人家党员来了呢（。）平时缺乏有效的考核监督的手段嘛（。）党员该有的日常教育和关怀这一块儿基本严重缺失了哟（=！）。不信列举两条：

★ 部分党员党性就有点弱下去了组织纪律比较涣散的（。）工作里也不积极还不如普通群众呢我在讲真心实话；

◇ 困难党员和离退休党员关怀不及时哟（=！）。他们实际面临不少的生活困难，组织也没时间顾他们唉真不该呐啧啧啧……。

党建工作资金短缺也是大麻烦一颗颗炸弹样存在着喔（！）。一些经济不是特发达的地区，基层党建工作经济上一穷二白呀没有专款拨下来耶（！）！办公没场地，设备都跟不上（！）。别不信喽下面看看哟：

a——开展党员的学习培训连资料印制费有时候都是拮据状态（。）没办法接触更新比较热门的理论课程嘞；

b-----宣传栏啥滴不能及时更新内容咯像个过季衣物似的挂那儿，影响党组织的形象大得去啦诶（！）。

还有网络时代都到了哇—党建信息化就太弱啦哎（！）。部分党组织完全脱离新媒体和网络嘛（，）资料传递老套又慢（+）。也不去探索如何很好利用数字平台开展工作的嘞（。）这要咋样和时代接轨是个燃眉之急啊您好好想是该着急一下哒哟啦哟（！）实例就是在前方啊等瞧哇：......

①线上服务内容少啊只有名称，服务模块常常是搁置在那儿像僵尸一样的；

②党建官网上部分内容常年不更新也不去维护了……那还有啥意思，更莫说利用直播、微视频等来学习交流提高党员学习互动粘性了噢 （！）。

在党建与业务结合这件事简直驴唇对马嘴！严重脱节真是糟糕透顶事情（！）。许多单位纯粹分开做两者的，党建是党建，业务是业务井水不犯河水呀（。）也不管管之间联系更谈不上深度融合 噢啊 （！）不信俩证据呈上 ：

ⅰ业务工作进行中不拿党建的指导思想做指引嘛（。）工作方向感觉乱乱的（×）难以顺利持续开展后续业务呀 ；

ⅶ许多党员工作和政治是处于游离状互不促进着咯（！）像铁路各管一块没有合力这样效果根本不咋满意那真让人不开心哒喔 （！）。

党建文件方面制度建设漏洞像筛子漏洞密密麻麻也有不少情况咧！现有的有些制度根本不适应时代呀（÷）有的太笼统无细则和实施办法嘛（。）形同废纸还占个位置喽您就说闹心不（？）举例来说有这些呐：

&执行党内民主的时候部分基层党组织没有严格落实党员知情权、参与权等等等这些该保障而没保障起来哎（ ！）开什么座谈会都是做做假象哎；

√ 制度落实也比较乏力。一些地方重制定而忽视了执行环节没有配套监督机制的，往往导致一些文件政策等于只停留在纸面划圈圈那一层面毫无实际效应呦实在是糟心非常！ 所以党建工作存在问题真是各个角度方方面面要彻底改变下，得反思清楚找出切实方法改进改进再改进把它做好啊一定能哒......，真就是刻不容缓态势啦唉咱们所有人都要认真关注。