经验:社区党建工作难题多！队伍建设不给力，党员管理也混乱？

大家知道咱这社区党建工作，其实看似简单，里面可藏着不少让人挠头的问题

1. 首先来说那队伍建设方面

人员少也就算了，有些还不是真正懂党建这个道理的！思想上嘛缺乏那种上进的劲头，参加啥学习培训，也就走马观花看一眼完事，更别提从里到外真去长见识求进步了！有些工作人员天天愁这愁那，这不想干那不敢干的，责任感像掉地儿的玻璃碴子，少得到处捡都捡不够！领导就喜欢整一些花里胡哨的空名头的培训内容，没一点对实际干活有用处的干货！

社区党建整得咋也上不了道儿，人员不给力是个大毛病！你就想想，天天指望这些能力不行思想不积极的人，这事能好得了吗，可愁死人了！

2. 说到这党员的管理嘛

有的地方根本连个花名册子都整不清楚，到底社区里多少党员，都是啥情况，是外出打工定居走丢没联系的流动党员，还是老年身体不大好那路不动没法搞这业务的行动不便党员，一概摸不着边找不到头绪！有些外地党员想转这，流程那叫一个弯弯绕绕的，人得跑断腿不说，没准事也推进不下去，就在那原地卡着

有的党员，参加活动积极性低得跟快没电的手机一样，开啥会搞啥聚会，跟叫他上刑场似的不咋乐意来！大家想想这群本该挑大梁做先锋的党员不好好发挥作用，这社区党建能像样子吗？这不是胡搞！

3. 再说说这活动

一年弄不了几场算是少的！净整那些念一念报纸学一学老规矩的老旧活动内容；在空的房间里吹吹冷风社区党建工作存在问题，走一些形式，一点跟现在这个时代，跟咱社区群众的真正生活没啥太贴切的联系地方！社区里头的青年觉得枯燥寡淡没兴趣和自己八竿子打不着的事，老的居民也难有那种打心眼里要热情参与进去积极性，那场面可冷清了，尴尬得脚趾都能抠出个三室一厅大家好好想一想，没号召力没生命力没人喜欢没吸引力的活动，还搞它干啥不是白浪费时间跟资源咩！

4.谈到制度方面

有的制度那好比纸糊的泥捏的墙，贴在那书面材料上看着好像样子十足蛮像样很正规嘛的规则制度内容啰啰嗦嗦得要堆了有几寸厚社区党建工作存在问题，但是实际运行起来了就完全找不到一点当初计划上所谈谈到的可以运作实施的可能呀没有一点点价值！比如民主评估方面这个，全看当时的情绪现场人员的脸皮面子上那些无关这事本身的事情影响决定，根本没有一丁点儿公正公平讲究真理追求原则可言那种劲儿在了！监督也缺力道和强度，制度空转起来跟没有就是同样一样的状态了

大家讲讲看看把制度搞得没法有用落实不到生活中运行不了跟没有是不是大差不差一点好的地方实际办事起到做用地方都看不见找不到

5.说完前几项吧看看资源层面上吧

好多社区那开展党建工作的空间小得不得了只有一个十平米都没到的小房间一样地方，要同时当会议室党员教室学习娱乐场所简直没法摆放安排啥也做不了！办公用经费就那么一丝一丝的预算那么扣扣嗖嗖紧紧巴巴的点儿数额不够买点纸笔墨啥材料工具的怎么去开展业务有创新新颖特色能吸引人的党建行动哦真是穷得叮当响；人员力量呢有些靠仅靠几个固定干同样工作好几年脑子也僵化住不肯革新不肯求改变没能力的老人来维持那可怎么能有活力有盼头在前面方向去顺利推进下去各项新任务嘛这可真真让人犯难发愁不知道咋办才行了啊 ！

咱们这社区党建问题，其实是好多个方面好几项结合掺杂掺和在一起产生发生了这一些令人发困苦恼郁闷事；若我们再不找到一个可以破开这浑浊缭绕笼罩的雾气看到真理大路方式方法不采取强硬大力态度改革扭转过来这种现状下这后果可是极其不堪设想没办法往高有发展往上前行可以看到未来远景咯哈大家都得把这问题重视起来捏，把社区党建的那些毛病根治掉让事情运行顺溜才可以呢对不对。

最后咱就盼着社区党建克服掉这些乱七八糟闹心问题和麻烦事情障碍羁绊之后能焕发出新力量开出鲜艳的花朵长盛的模样展现生机活力带咱们社区，走向更幸福和谐兴旺美好的日子 得加油。