如何创新党建工作品牌？找准定位匹配需求是关键

同志们，咱今天聊聊这创新党建工作品牌是个嘛东西。创新党建工作品牌，就是结合当下新的形势、需求、社会特点弄出来的能体现咱党的宗旨、特色和先进的党建工作载体。在如今社会大发展的背景下，这东西可是相当重要！

1. 找准定位，匹配需求

这品牌创新，得先找准定位，看看咱这地儿、这单位到底有啥特点啥需求。每个地方党建工作肯定不一样的，不能乱来！得匹配上实际，看看群众希望、实际业务难点在哪——比如说有的地方经济发展急需人才，那就可以打造“党建引才型”的品牌，发挥党在人才吸引凝聚时的引导作用。

然后，咱可以在内容方法层面创新一。一些线下线上的活动要多搞创新党建工作品牌，打破时间空间的限制——线上咱做直播来学习这理论，实地考察时交流心得。具体活动里，让身边党员讲自己故事，宣传正能量。大家参与进来积极性嘎嘎高！

2. 多靠文化资源，提高影响力

党建还能跟那地方文化历史资源结合上。好多地儿有红色文化，咱可以借着搞党建品牌！挖掘红色精神内涵，像红色文化展览馆之类。让党员干部在潜移默化中立大志、明方向，这品牌影响力也能上去。

关于这党建品牌里党员主体这事，咱有说头。不能总让领导同志唱主角儿创新党建工作品牌，基层党员积极得调动调动！开展“党员微创新行动”之类的；设置积分机制，贡献跟那绩效考核挂上钩，咱基层党员创新创意火花那不噗噗地冒着！

还有，这创新党建品牌要借助点儿互联网手段。大数据+党建整起，通过分析群众与党员在社交媒体等平台言论，咱优化品牌规划路线！利用小程序让党员线上学最新政策。把群众需求当成这出发点。

说完这大体思路与点儿法子，咱来答疑一下。

1.这党建品牌创新会不会太花时间精力？是不是不如保守点儿整？

唉呀妈一分耕耘一分收获！开始费力，但是后劲儿大，成功的品牌活动可是能大大提高工作效率，联系凝聚，要整就要有信心！要是怕这点困难那就别创业算了。

2.那老觉得创新也有风险，会不会把品牌弄砸？

要降低风险，前期先做好调研评估；找专家、党员群众评估可行性先试小范围；要是品牌运转不好及时优化！不敢干绝对进步不了！

最后我觉着，创新党建工作品牌必须搞，得胆子大点还细心。不断跟上形式想新思路，党建作用跟效能才能最大化咧！党的凝聚力号召力也要更强，这工作必须持续探索和实践！