实践经验:党组织建设与发展：党建工作制度是关键，党员发展要严谨

党组织建设与发展，必须依靠党建工作制度的严格规范。这些制度对于保障党组织有序运行、充分发挥其战斗堡垒作用至关重要。健全的党建工作制度，不仅能够规范党员的行为，还能增强组织的向心力，从而推动党的各项事业顺利向前发展。

党员发展制度

党员的吸收是党组织注入新鲜血液的关键环节。在执行这一环节时，我们必须严谨地遵循规定，对申请者的政治觉悟、道德水平和工作表现进行详尽的审查。只有那些信念坚定、思想先进、具备示范引领能力的人，才能获得加入党的机会。其次，程序的发展同样至关重要；从递交入党申请书，到最终成为正式党员，每一个步骤都需严格遵守相关规定；材料审查、谈话等环节都需给予高度重视。

现在，部分基层党组织在吸收党员时，对入党的要求有所降低。他们更看重党员数量的增长，而忽略了对于申请者的细致考察，导致了一些思想水平不高、纪律意识薄弱的人得以进入党组织。这一现象不仅拉低了党员队伍的整体素质，也对党组织的正面形象造成了损害。因此，我们必须始终坚持对党员发展这一环节的严格把关。

组织生活制度

党组织运用组织生活这一基本途径对党员实施教育和指导，此过程亦为增强党员沟通技巧和党性锻炼的重要平台。在组织生活会上，“三会一课”等系列活动得以正常开展，党员们得以实时了解党的理论、方针和政策。在此过程中，党员们得以交流工作经验，分享个人心得，共同应对并解决实际问题。

然而，一些单位在开展组织生活时执行不到位，形式主义问题较为严重。部分活动只是表面文章党建工作相关制度，读完文件、听完报告就草草结束，缺乏实质性的交流和互动，组织生活内容与实际情况脱节，未能解决党员们所关心的问题。因此，组织生活失去了其应有的意义和价值。我们必须端正态度，切实提高组织生活的质量。

党支部换届制度

党支部进行换届选举可以保证领导班子保持青春与朝气。按照既定的时间和规范流程实施换届，有利于新思想和新作风进入党组织，促进各项工作的不断进步。同时，换届选举中的民主投票和竞争上岗制度，也有利于选拔出能力更突出、更得民心的新一届支部成员。

在工作中，一些党支部对换届选举不够重视。他们中的一些人由于担心流程复杂、害怕竞争等原因，未能按时完成换届。因此，领导班子长时间未进行更新，导致工作热情和积极性不高，进而使得党组织工作缺乏创新和活力。党支部应当深刻认识到换届选举的重要性，并严格按照规定要求，认真细致地完成换届选举工作。

党费收缴制度

党员按时缴纳党费，这是他们应尽的一项义务，这也直接体现了他们对党的关心以及对党组织建设的支持。党费不仅为党组织举办各类活动、帮助经济困难的党员提供了经济上的支持，而且，党费的收取还具有提醒作用，让党员们时刻牢记自己的身份和肩负的使命，进而增强了他们的组织观念。

现在，部分党员未能在规定时间内交纳党费。他们对党费缴纳的态度不够认真，常常能拖则拖，觉得党费金额并不大；另外，某些党组织在党费管理方面不够规范，党费的使用也不够公开透明。这些问题对党组织的权威性产生了不利影响。因此，我们必须加强宣传教育，增强党员缴纳党费的意识，同时改进党费管理的相关制度。

党员监督和考核制度

监督是确保党员履行职责、严守党纪的重要手段。依靠严格的监督，我们能够迅速识别党员身上的问题，并迅速采取纠正和处理的措施。同时，考核制度能够激励党员奋发向前，对于工作勤奋、表现突出的党员给予表彰和奖励，而对于那些不够勤奋或表现不佳的党员，则进行批评和督促。

当前，监督考核常常只是停留在表面，评价的准则不够清晰，执行的过程也不够规范。上级部门在考核过程中，只注重材料，缺少对实际情况的深入探究；而在处理违规党员时，态度既不严肃也不认真。这些问题值得我们高度重视党建工作相关制度，我们必须持续优化监督考核的体系，增强党员的自我管理能力。

在执行党建相关规章制度的过程中，各位所属的党组织采用了哪些独特的方式？期待在评论区看到你们的观点。若觉得这篇文章有所启发，不妨点个赞并分享出去。