紫金农商银行：抓好党建责任落地，全面加强党的建设

在当代中国社会，办好各类事情的关键就在于党，强调党要管党、从严治党那是至关重要的事情紫金农商银行就深刻明白这一点，从“四个抓好”出发全面加强党的建设，试图打造出风清气正的干事创业环境还有那干净担当廉洁的党员干部队伍，这可为实现新目标取得新作为提供了强大的思想组织保障

抓好党建责任落地

这党建责任落地可是非常重要的事。紫金农商银行强化严管严治的导向，坚持贯彻全面从严治党的要求，让领导班子带头来，用制度规范做先行。比如说，该行坚持每年都做党建工作的年度报告，积极落实党建述职评议等举措。这样做可以推动全面从严治党的责任能延伸到基层，让大家都树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念。而且金融行业基层党建工作述职报告，该行每年在年初制定这方面的规划、年末认真考核时，也都进一步强调了这种责任落地的重要性。年份，从2020年以来年年如此，地点就是紫金农商银行各处机构，这是涉及全体党员干部的事

强化考核评价那也是重点。紫金农商银行把党建责任跟经营责任放在一样重要的位置上，将党建工作纳入到绩效考核范畴，而且还提高了其中的考核比重。他们建立健全了基层党组织向总行党委定期述责述廉的制度。就时不时对分（支）行执行“三重一大”制度、“十个不准”这些情况进行检查并且还会通报出来。从整体布局来看，2021年初紫金农商银行开始从多个基层机构启动试点，截至到现在，已经实现了下辖所有分（支）行和基层储蓄所全覆盖，进一步就把这个责任链条给拉长延伸了。

抓好领导表率作用

党员干部都得做到讲政治、守规矩、勇担当这就跟必修课一样。在紫金农商银行，领导干部们严格落实带头遵守政治规矩这项要求。必须坚定不移地把贯彻落实各级党委决策当成是头等重要的政治规矩去看待。就像在决策制定过程中，不管是制定决策前还是制定决策中，他们都鼓励大家多提出宝贵的意见建议。可一旦形成了共识，就必须无条件地服从党委所做出的决策。在时间上，近3到5年内都是这样严格执行，地点上不仅仅是管理层办公室，在各类决策会议中也同样如此严格遵守。可以说大家都将此观念牢牢刻印心中。

而且做给下级看、带着下级干，形成“头雁效应”金融行业基层党建工作述职报告，这是每一个合格领导应当去做到的。紫金农商银行的领导干部们是这么想的也是这么干的。他们积极带头去践行企业文化，充分发挥出党员干部们模范带头的作用，认真把企业文化还有具体工作紧密结合起来。从2022年初开始持续推进这一工作，开展企业文化教育，做好企业全体员工的培养还有企业文化的传承工作。在地点上，从专门的企业文化大课堂到各个支行日常办公场所，这一传承、践行过程随处可见。领导们自己带头成为企业文化的践行人，为大家树立起了良好的榜样。

抓好干部担当作为

为了能让广大干部更有干事创业的热情斗志，紫金农商银行可是按照中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求去做的。他们实施了鼓励激励机制。我们都知道那修订的中层干部管理考核办法可有很大进步，在用人导向上，它坚持“突出业绩、群众公认”，对那些敢负责、善于作为，敢拼敢闯敢想敢干的干部很大胆地去使用。比如说在一个典型的季度考核评选用人实例中，在2023年第一季度的考核中把在基层踏实服务半年有显著成效、业务拓展幅度达20%以上的一名干部大胆提拔任用。这样操作下来就建立起了崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。它是2020年度下半年试运行，到现在已经逐步稳定运转。

同时，他们深刻把握“三个区分”原则。这样的做法真是太好了，真正地为那些敢于在发展中探索、勇于先行先试的干部员工兜了底。比方说，曾经在小额信贷拓展农村市场项目上一位干部提出创新模式虽然经历短期风险但后来取得成果，他不仅没被批评在正确原则指引下还获得了奖励。这就消除了那些尽职负责干部心里的后顾之忧，让他们能够最大化地把自己的聪明才智发挥出来，为全行去做更多的贡献。不管是城市区域的繁华分行，还是偏远农村的基础分理处，都受益于这一政策原则。

抓好员工廉洁从业

银行本身处在资金配置中枢这么个关键地位，那么银行里的干部手握资金配置权力的时候，就很容易遭到他人“围猎”，所以保持清白做人、干净做事就显得特别的重要。紫金农商银行还挺重视这一点的。他们围绕信贷投放、资金管理这些关键领域，加强对重要岗位人员的教育还有管理。这里面的重要岗位可不少，客户经理、支行行长，信贷审批的、金融市场投资交易的，物资采购的人，在这些工作岗位的工作人员都是管理的重点。涉及众多网点岗位地区，可以说城市繁华与农村偏隅地区都需要这种廉洁从业教育管理。

而且他们还进一步加大了对顶风违纪、屡查屡犯以及违规违法的处置力度。一边建立规范处置机制，一边对违规人员就会增加考核不利积分，限制晋升渠道等。同时，还认真开展“吃拿卡要”问题的监督检查工作。从每个月的定期巡查到季度专项检查，甚至不定期突击抽查。地点上也是遍布支行大厅、仓库等各类办公场所，有了这些举措，很好地引导了全行上下的干部员工自觉去遵守各项规章制度，逐渐形成了廉洁从业的良好氛围，让银行整体风气更加清清爽爽。

总结一下，紫金农商银行通过这“四个抓好”，全方位地加强了党的建设，营造了风清气正的干事创业环境、打造了干净担当廉洁的党员干部和员工队伍，这样的做法真是值得大家多多学习、借鉴。各位读者朋友们，要是让你们来管理银行党建等相关工作，你们会先从哪个方面入手？欢迎大家积极留言评论分享想法，要是觉得文章有用就点个赞、分享一下！