关于公开遴选村级后备人才推进抓党建促乡村振兴的公告

您是否正寻觅一个参与乡村建设从而大展宏图的机遇？广州市增城区 2025 年正开展公开遴选储备村级后备干部工作，下面咱们就详细瞧瞧此次遴选的具体情况！

遴选要求

参与此次遴选需户籍在增城区 285 个行政村内。你得具备正常履行职责的能力村级党建工作责任制，而且要能够较为熟练地使用计算机办公软件。这就意味着你要是村里户籍的，懂些计算机知识，说不定就很适合报名。得看自己能不能满足这个起码的要求，要是你行，不妨努力试试。

遴选程序

本次公开遴选工作设置多个严谨的程序。先是公开报名，然后是资格初审对报名资料核查。之后进行组织面谈，这可是个关键环节。最后还有考察公示。每一步都逐步推进，环环相扣，得历经这些程序一步步考察筛选村级党建工作责任制，合格才可能纳入后备干部库

报名所需资料

报名时要的资料还不少。得有《广州市增城区 2025 年公开遴选储备村级后备干部报名表》、身份证扫描件和学历证书扫描件、学历认证报告可从学信网认证；还要本人近期免冠小一寸彩色电子照片、能证明属地的材料比如居民户口本。若为 2025 年应届毕业生就得提供毕业生推荐表扫描件且按资格要求取得相应学历学位。这些材料一样都不能少，得认真准备

面谈相关内容

面谈可是来了解你是否有担任村级后备干部基本能力素质的。会考察 “百千万工程”、抓党建促乡村振兴、乡村治理和对本村现状及发展的看法以及分析解决问题的能力等等。得充分了解这些内容，做好面谈准备，展现出你的能力水平，这样通过的可能性或许更高。

考察与公示

面谈通过那就作为考察对象。考察围绕德、能、勤、绩、廉，还要涉及违法违纪和提交材料真实性。同时区委组织部会同区直有关单位做区级联合审查。对拟确定人员进行 5 个工作日的公示，没问题的就纳入村级后备干部库接受培养，这一整套流程保证选拔出合适优秀的人才。

后续培养与管理

储备的村级后备干部会纳入区级培训计划并年内集中培训，用 “1 + N” 形式建立导师联系培养责任制，和现任 “两委” 干部等 “结对子” 助力成长。同时实行动态管理，有自愿退出、不配合村工作之类情形的会被调整出队伍，确保后备干部队伍质量

大家盘算盘算，自己符不符合条件，想不想参与这场遴选进入村级后备干部队伍？要是觉得这文章有用，别忘了点赞分享也欢迎评论说说你的想法。