电网2024年支部书记抓基层党建工作述职报告4篇范文示例，可按需修改

在当前电网建设发展的关键阶段，2024 年基层党建工作是否扎实有效履行其职能？能为电网业务提升带来怎样的推动！今天咱就深入看看这基层党建的述职情况

政治引领与思想筑牢

这事可太重要！党内政治生活就好比“主熔炉”，落实“三会一课”不能含糊。24 年咱支部党员大会开了好多次，支委会、党小组会还有党课也按照要求完成。每次开会都精心准备，会上大家热烈讨论，会后盯着决议落实。主题党日结合节日、纪念日，带党员去红色教育基地，让大家沉浸式感受红色精神，增强身份认同感。学习新思想也是首要任务，制定了详细学习计划，有集中学习，也有个人自学，搞了好多场集中学习和专题研讨，收集了好多学习心得。还请来专家围绕党的重要精神和总书记指示授课，把学习成果转化成工作思路。

组织建设与队伍管理

加强支部班子建设刻不容缓！从提升素质、增强本领入手，定期开展业务培训和思想教育，组织班子成员学习电网业务和管理理念，让大家共同进步。严格选拔、教育、管理党员同样重要发展党员时可谨慎了，选优秀人才，开展入党培训、结对帮扶教育局党委书记抓基层党建工作述职报告，引导积极分子向党组织靠拢。对党员的日常监督一点都不含糊，严肃处理违规行为，形成严的氛围。注重培养年轻骨干，给新党员压担子，让他们在实战中锻炼成长，形成老带新、传帮带的良好氛围。

业务融合与质效提升

党建跟业务融合得好不好很关键制定工作方案明确目标任务，根据业务特点搞特色党建活动，像技术攻关、团队技能比武等，把党员积极性调动起来。围绕电网管理优化流程、提升服务这些问题，开展头脑风暴找创新方法，让党建引领业务发展。提升质效上更得关注，咱得优化项目审批流程、提升故障修复速度。通过党员责任区、先锋岗等载体，推动党员为企业节能降耗、提质增效作贡献。解决了一堆难点堵点问题，提升电网的可靠性和稳定性。

服务员工与群众贡献

关心员工真的很有必要改善工作环境，给员工减压教育局党委书记抓基层党建工作述职报告，组织文体活动凝心聚力，关心员工身心健康和职业发展，对困难员工及时帮扶。从员工角度改进工作方法，让大家以更好的状态投入工作。履行社会责任这方面也不能落下！积极参与公益，开展保电行动、能源管理和爱心捐赠这些活动，保障电力供应可靠，提高大家节能意识，也凝聚党建合力向社会传递正能量。

问题反思与不足总结

执行纪律和制度方面还是有点欠缺！落实执行得不太严格，存在打折扣的现象。党员教育管理的针对性有效性不够，部分方式不新颖，不能满足快速发展。党建和业务深度融合可还是个挑战！融合不够顺畅，存在“两张0张皮”的倾向。咱可急需解决这些问题提升党建水平。

未来思路与工作规划

接下来可得改进进一步深化认识和创新载体，通过量化考核和信息化管理，提升执行的效率和效果，确保落实不走样。丰富党员教育管理方式，开展线上线下多种融合的活动，提升参与热情和效果，推动党建与业务深度融合。要围绕电网生产经营搞措施搭建平台，构建高质量、可操作、可持续的党建工作体系，为电网现代化加油

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