1月9日永业集团举行述职评议会，戴金梁提党建要求

在如今的企业发展中，党建工作的有效落实到底能发挥多大作用？这着实令人好奇。2024 年 1 月 9 日下午，一场重要的党建述职评议会在永业集团拉开了帷幕，这场会议又会带来怎样的启示？

述职会议聚焦

1 月 9 号下午那个时候永业集团 2024 年度直属党组织书记抓基层党建暨落实“四个责任制”述职评议会那是正儿八经地举行。大家呢都早早到了会场。集团党委书记、董事长戴金梁坐在那儿，等着听述职。6 家直属党组织书记先后站起来口头述职，把自己工作情况一五一十地说了出来。

戴金梁就特别认真地听，听完了还一个一个地去点评。那些党组织书记也都很认真地听着领导的话，都希望能从董事长的话里学到点儿东西。集团党委副书记、纪委书记、工会主席周红主持会议，有条不紊地引导着会议流程。

全面点评析势

戴金梁在点评的时候真的是很客观。他先把党组织书记们在工作里取得的成绩那是好好地夸了一番。领导就是领导，看得又远又准，一下子就把关键问题给指出来了。还针对那些不足告诉他们以后努力的方向在哪里，感觉就像给他们指了一条明路。

戴金梁再三强调说全面从严治党可不是一时的事，这永远在路上。身为党组织书记就得守土有责、守土负责、守土尽责，拿出干劲和韧劲牢牢地把这份责任抓在手里才行。

方向明确引航

“得把准方向、政治过硬才行！ ”戴金梁激动地在会议上说，一定要推动党的领导贯穿整个公司治理的全过程。学习方面，要聚焦到重点上，突出实效，不能学了就白学。研究好出个思路，别自己在那儿干瞪眼，不行动可不行。

决策也要严格规范、科学合理，把党组织前置研究的事项清单好好理一理。定下来的事情，就一定得真的去做，做到说一样干一样。有担当才能把大事干成党建工作责任制落实情况，光说不做是不成的，就得真抓实干。

责任落实增效

在推动责任落实的时候就得立足到实际当中去，要精准发力。党建责任、经营责任、管理责任这几项那必须得有机地结合起来，不能各干各的。得有个合力的效果才好呀

党建方面，像打造品牌一样，把主业和党建的品牌都打造得亮闪闪的。带队伍这件事那就要高标准、严管理、真考核，大家团结一致才能把企业发展推上一个新台阶，也才能真正体现出责任履职的成效来。

党风建设从严

正风肃纪这个事那必须得持久来抓。企业不能太松懈了，问题隐患要及时去整改。不但得有反面的警示，还得有正向的引领党建工作责任制落实情况，形成一个好的廉洁文化环境、好的氛围。

要把法治和合规管理抓得严严的，从工作的全链条，每个环节一点儿都不能放过。从开始到最后，都得做好审核，每个项目每个步骤都得按照规矩来办。

评议促进进步

到了会议的最后，参会的那些相关同志也没闲着。大家对集团所属的各直属党组织书记抓基层党建暨落实“四个责任制”工作进行了评议，每个人都仔细认真地进行评价。通过这个评议，也能对各个书记工作情况有更深入的了解，还能为之后的工作提供参考。各位读者，你觉得党建工作落实对于企业未来的发展会起关键性作用吗？不妨点赞、分享，在评论区说说你的想法！