经验:党建工作责任制有多关键？领导与成员责任全解析

在咱这党建工作里头，党建工作责任制那可是非常、极其关键重要的一部分咱先来讲讲这个领导责任这方面。

1. 党组织的负责人那可是承担着第一责任的对党建的各个事情都得亲历亲为，全方位地去操心。

！ 从大事小事，各种大小会议，到党员思想动态等等等，都得掌控在手！

支部书记或者党委书记要明确自己的“首责”积极主动地领导党建建设这个重大工程，要是有什么疏忽那可不行绝对不行！

成员责任 党组织里每个成员那也有他们相应的职责不仅仅是组织委员、宣传委员，像普通成员也得肩负起自己分工内的职责。

！ 组织委员要操心组织建设这些事，比如发展党员、开展组织活动；宣传委员就得搞好理论宣传、社会宣传这些方面都是责任大得很

再来，就是目标责任！这方面又有着自己一套详细的要求。

2. 总目标那是相当关键，咱得依据党的最高目标党建工作责任制的内容，再结合当前发展形势来确定阶段性的党建目标。

比如说党建工作得怎么一步一步来优化组织设置怎么提高党员素质哇这些都是些在总目标里涵盖的点唉！

！ 党员的行为方面，要严抓纪律用纪律来约束他们，违法犯纪那是绝对碰不得高压线的。

要是违反了规矩，绝对不会姑息！

详细目标上面， 不同阶段有不同侧重点的目标，在发展的前期肯定要把重点放在发展党员数量、搞支部建设、完善党建规章制度这些事上面了。

而后期呢就要努力提高党员质量、提升党的影响力，也会更加注意创新党建工作的新手法！

接下来我们要谈的就是保障责任！制度保障，对于明确保障的责任这个也是非常重要的一方面！

3. 责任考核制度，可以让工作绩效考核把党建责任履行包含进去。用这个标准来衡量做得是不是够优秀哇之类的嘞 ；

检查监督制度，可以让组织以及党员互相检查监督！组织对党员的检查，或者说党员同志自己批评、互相展开批评啥的都是这当中合理有效的措施

人员保障上也有学问，配备适宜的人员也是责任体系很重要的一环哦 。党务工作要有专职的工作人员，并且数量得有明确合理要求！不能太少每个岗位也都应有专业且丰富全面相关知识人员负责。

业务学习培养得抓起来，好让这些同志们知识及时更新上。设备资源保障对于工作的顺利进行必不可少的 ！

比如讲办公需要的设备，电脑、打印机，活动需要到的场地呀等等总之一大堆，都得准备充分没这些很多事都不好开展

党员考核那更是重点！它关乎着党建的整体质量哩，得好好来讲讲。量化与定性相结合，考核，得分成具体的条款分数来进行量化的打分。

4. 思想政治考核里面涉及到了很多，对理论知识的理解有没有准确无误，对党是否是忠心耿耿啊等等。

工作绩效就得分工作效率、工作成果、是否敢于担当这些方面得考核他对党建工作有没有做出实打实的突出业绩

民主评测里头通过党员自评，群众他评等等等方式给出最后的综合判断这可十分公平的方式，让咱能看到一个全方位完整的考量结果。

持续地改善考核内容，也是责任制度完善很重要的一段路程；还需和形势发展保持高度一致！多结合实际工作进行实时变动是必须滴！

最后还有一点得重视滴，奖惩严明！对于责任履行得棒得不得了的得给奖给些啥物质精神奖励。

；而那不尽职尽责这些，当然要不遗余力进行处罚！给些处分警告甚至撤了职也不为过！以此作为提高他们对责任履行认识的警示，让党建工作责任制能够持续有效地不断被实行着！这么一套制度运行好了党建工作责任制的内容，党建才愈发越来越好党的凝聚力向心力也跟着大大增强上去！