剖析党建工作现存不足：思想认识待提升，业务关联需重视

从目前的情况来分析，我们党建工作实际上真真切切还是存在着那么一些难以忽视的不足与缺陷！

1. 思想认识维度：部分同志对党建工作的重视程度那真的是有待大大提高！有些人总是片面且短视地觉得，党建工作和他们自身的工作可能没啥紧密的关联，完全当成一种形式主义去对待！这样一来，开展工作时就总是敷衍应对、心不在焉！对我而言，深刻感觉开展党建工作其实与我们所开展的业务存在着千丝万缕的联系！

在日常工作中的具体体现，例如有的同志对上级下发推行的文件规定不认真分析、不积极执行。完全没有充分认识推进党建工作的重要作用和非凡价值。仅仅觉得按表面要求来走一遍场子、做做样子就能搞定，也从不主动地去改进和创新，也不顾是否能达成实效性。这完全就是思想认识还停留在极其肤浅的阶段的体现，得迅速改正才行

2. 工作方式途径：党建工作的方法模式有一点过于公式化、陈旧老化！一些党组织搞党建活动，年年都是采用完全千篇一律的模式，就是开开会、念念文件，根本没能与时俱进、贴合新时代具体需求去进行有效调整！对我们而言，有很多新方式是可以去采用的。比如直播模式、组织实地探访等等。

由于采用老掉牙的工作方法，所以很难充分调动起党员同志的参与热情和高度积极性！那些党员同志对于千篇一律的形式都感到厌烦无比了。要是继续这么下去，根本没法提升党建工作水平效果！我们应当积极利用现代化手段，结合生动实际案例材料对党员进行丰富多元的培养才行毕竟这个数字化时代可不等人！

3. 队伍建设层面：党建工作队伍的素质水平方面令人非常担忧一些负责党建工作的同志，业务能力和知识储备比较欠缺。就我观察而言，有的同志因为自身知识文化程度不太高，对党建理论掌握不够牢固系统，那么遇到实际问题肯定很难科学应对妥善解决！

除此之外，党建工作还没形成专业化、稳定的配备体系！不少党组织人员调动频繁得很导致不能积累长期工作经验也缺乏系统性工作规划。这样一来对于工作连续性造成严重破坏必须要建设稳定、高素质的工作队伍！提高这些同志的理论水平和业务操控能力尤为之迫切

4. 制度落实执行：尽管从总体上来说党建工作存在的不足，党建工作已有了很是繁杂完善的一系列规章制度这一点是无可否认、毋庸置疑的。但是依据现实具体状况来看，在不少些地方，这些规章制度常常会变成仅仅只具有文件意义上内容完备实则在实际行动执行过程之中无法切实去很好落地完成的空架子而已针对这点我深有感慨、内心触动蛮大的。比如对于党员培养考察这一块儿的制度规范，如果去深挖内部细微之处严格来看还尚存有众多尚待需填补空白缺陷之处尚待于改进修订啊还应仔细完善具体步骤保证能严谨有力推进各项细化内容的全面扎实落实才行！

这种执行方面出现打折现象主要是因为监督环节没能真正发挥好自身作用产生缺位所致啊没有切实可行科学管理监督机制那就没法保障其公正严格实施推动呀所以今后务必重视监督方面去制定一套可靠严格机制避免再使制度落不到真切实地再停留于文本文字之上流于形式才行否则对于党组织建设会产生极大消极恶劣影响的

5. 业务融合状况：党建工作与业务工作没有精妙融合！有割裂运行迹象。当下不少党组织做党建工作的时候忽略了与业务内容的有机相连相互渗透。开展党建未围绕业务去做，开展业务又是另一套与党建无衔接搭配的孤立方案，实际上业务开展与党内建设如果协同推进将会促进彼此共同提升的！不能将党建搞成“单打独斗”！

基于我前面所看到这些不足点提出相应一系列解决对策那非常很必要！要克服问题就得做到如下几点。首先得要切实深化思想认知深度广度加强各级各组织中成员对党建工作重要性必要性的深度全面认识，从政治站位思想根源彻底解决忽视情况真正发挥把党建引领带动好各方面工作提升发展价值作用才行； 然后工作模式方法层面坚决得变革尝试新举措利用多种载体激发大家参与主动程度进一步活跃工作增强效果等。

要想把党建工作搞扎实强大，就势必要将以上种种不足彻底改进，积极探索进取。咱可不能够任由这般不理想的状况持续发展下去党建工作存在的不足，必须要赶紧行动起来想应对的法子！切切实实提高党建工作质量与水平成效才行、只有让党建发挥更强作用力与影响力之后才能够激励引导广大党员们能够更好全心全意投入建设祖国的大潮中奉献自己一分大力气。