解决方案:深入调查公司党建工作，成绩显著组织建设与党员发展教育双优

为充分了解公司党建工作开展的真是个情况进而为改进和加强党建工作提供有实际价值参考。近期我们就深入到各党支部跟好多党员同志和职工群众唠了唠公司党建工作调研报告，做了好些调查。整个过程，收集到好多一手滴情况和看法这让我们对公司党建工作现状那是变得有数多！

先来说说取得的成绩~

第一点哈：组织建设是较为到位滴。公司现有XX个党支部，并且安排有合适滴班子成员，这些个支部在团结党员群众、推动公司发展方面可是发挥了不小作用党建工作还列入年度计划，制度也是年年在逐渐完善！

第二点呢：这党员发展跟教育那搞得相当不错的！通过跟多个党支部沟通交流了解到公司严格按照标准慎重发展党员，还定期开展党员干部教育培训活动而且还组织听党风廉政教育报告！

第三点：党建活动开展得极为丰富多彩的公司积极开展红色主题党建之旅参观革命烈士纪念馆组织看红色电影~还搞一些主题实践活动，鼓励党员在岗位上当先锋模范~有的党员同志在生产中表现优秀的很哩！

下面说说面临的一点问题？

在组织建设方面好些支部缺少活动阵地活动不好开展的有些党支部设置不太合理，跨几个部门有点不太好协调工作滴，存在组织生活不正常的情况；党支部书记队伍业务水平普遍急待提升一些书记开展工作是有畏难情绪哒好多时候组织工作主动性不强！

党员管理方面咧，个别党员意识比较弱，入党以后慢慢工作热情就低！流动党员数量近年有上升趋势基本跟公司党支部是脱离的状态没法规及时学习党的最新精神！党支部民主考评制度，有些就是个形式咧公司党建工作调研报告，党员意见不能尽情抒发

党建和生产融合这方面有不少可以探讨滴？

党建工作跟公司生产存在“两张皮”问题哇——党组织在生产经营决策上大多没有啥发言权；在安全生产、产品质量这些关键性生产指标提升中，没有看到党组织发挥多滴作用！有的基层党支部，都不围绕生产搞工作只搞一些和生产不太相干的事！生产业务线上滴职工看待党员榜样意义不强！个别党员发挥先锋就是为了应付工作！

改进措施与建议

组织建设上，可以在行政或大部门建立专门党组织便于管理还能强化基层党务工作者政治意识、责任意识培养，定期开展书记培训班！把优秀党员培养成为管理人员纳！为党组织注入活力才好加强信息化建设哒用云计算呐这些技术建立线上“微支部”，让流动党员不“断线”

党员管理，得用积分制建立完善激励制约机制定期考核跟工资奖金晋升挂钩！建立党员动态信息管理数据库做好党员跟踪教育滴情况录入检查工作对不合格党员劝退也得有相关制度！

融合发展方面可以把党组织嵌入到公司法人治理结构当中建立党组织参与重要决策的相关制度！在车间班组树立党员先锋队哇推进生产业务流程改善！建立“党员包机制”一个老党员带着一个或几个新成员！不仅传授工作经验还把党性传承下去！

总结公司党建工作整体取得进展跟成效是有的但存在一些亟需解决问题以后得深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实好公司党建工作会对这些问题逐一剖析改进哎~